Somente conquistam oportunidades no mercado os profissionais que atendam ou mesmo superem às suas crescentes exigências e que, além disto, se destaquem entre os demais.
Para cargos que tinham como requisito de escolaridade apenas o Ensino Fundamental, agora é exigido o Ensino Médio. Para outros, enquanto antes se exigia a conclusão de curso superior, hoje é comum exigir-se especialização, MBA e muitos cursos complementares.
Os profissionais de visão, preocupados e sabendo da necessidade de evoluírem continuamente passaram a buscar a EXCELÊNCIA PROFISSIONAL, que não significa apenas serem muito bons nas suas atividades de profissão, mas estar entre os melhores, até mesmo superar as expectativas das empresas e alcançar a posição de melhor dos melhores.
O profissional que quer garantir a sua empregabilidade e perspectivas de crescimento não pode se contentar em ser apenas bom: deve almejar ser o melhor e efetivamente lutar para alcançar o topo. E para se chegar à excelência, fundamentalmente é preciso:
- Ter objetivos bem claros e definidos, bem como energia e disposição para alcançar os seus objetivos.
- Conhecer os requisitos da atividade onde pretende atuar e da posição aonde quer chegar.
- Montar os seus próprios requisitos, que deverão superar com folga os definidos pelo mercado para que possa estar no topo.
- Elaborar um plano de desenvolvimento profissional contínuo, investindo no seu autodesenvolvimento, que deverá contemplar não apenas o objetivo de ser bom, mas de ser o melhor.
- Formatar um plano de desenvolvimento da vida pessoal pois o lado profissional caminha junto com o pessoal e espiritual.
- Estabelecer um sistema de marketing pessoal na empresa onde você trabalha ou no mercado, investir assim na imagem profissional (que deverá incluir ética e excelência nos resultados dos trabalhos realizados).
- Administrar efetivamente o seu tempo, para que ele seja utilizado adequadamente e auxilie na geração de maior produtividade e qualidade do trabalho e de vida no mesmo tempo disponível.
- Desenvolver sua capacidade de trabalhar em equipe visando obtenção de parceiros e aliados profissionais.
- Aumentar e consolidar a sua capacidade de comunicação, seja como emissor ou receptor e na capacidade de observância do feedback dos clientes interno e externo para corrigir seus erros e melhorar seus pontos fortes.
- Praticar a automotivação continuamente, encontrando os motivos que o levem a agir e trabalhar intensamente.
- Ter comprometimento, que significa responsabilidade e envolvimento no que faz. O profissional não trabalha para a empresa; mas para ele mesmo.
- Ser proativo, no sentido de aproveitar as oportunidades que normalmente estaria lhe passando “ao largo”.
É preciso que cada um pare e reflita no rumo que está dando na sua vida profissional, se o caminho que está sendo trilhado o está levando para onde quer efetivamente chegar e se há alguma correção de rota a ser feita. Refletir se este rumo vai levar à EXCELÊNCIA PROFISSIONAL, porque hoje para se manter firme no mercado é aí que precisamos de fato chegar.
Cada um deve buscar ser o melhor e isto vale para todos na empresa, em qualquer nível hierárquico.
Para cargos que tinham como requisito de escolaridade apenas o Ensino Fundamental, agora é exigido o Ensino Médio. Para outros, enquanto antes se exigia a conclusão de curso superior, hoje é comum exigir-se especialização, MBA e muitos cursos complementares.
Os profissionais de visão, preocupados e sabendo da necessidade de evoluírem continuamente passaram a buscar a EXCELÊNCIA PROFISSIONAL, que não significa apenas serem muito bons nas suas atividades de profissão, mas estar entre os melhores, até mesmo superar as expectativas das empresas e alcançar a posição de melhor dos melhores.
O profissional que quer garantir a sua empregabilidade e perspectivas de crescimento não pode se contentar em ser apenas bom: deve almejar ser o melhor e efetivamente lutar para alcançar o topo. E para se chegar à excelência, fundamentalmente é preciso:
- Ter objetivos bem claros e definidos, bem como energia e disposição para alcançar os seus objetivos.
- Conhecer os requisitos da atividade onde pretende atuar e da posição aonde quer chegar.
- Montar os seus próprios requisitos, que deverão superar com folga os definidos pelo mercado para que possa estar no topo.
- Elaborar um plano de desenvolvimento profissional contínuo, investindo no seu autodesenvolvimento, que deverá contemplar não apenas o objetivo de ser bom, mas de ser o melhor.
- Formatar um plano de desenvolvimento da vida pessoal pois o lado profissional caminha junto com o pessoal e espiritual.
- Estabelecer um sistema de marketing pessoal na empresa onde você trabalha ou no mercado, investir assim na imagem profissional (que deverá incluir ética e excelência nos resultados dos trabalhos realizados).
- Administrar efetivamente o seu tempo, para que ele seja utilizado adequadamente e auxilie na geração de maior produtividade e qualidade do trabalho e de vida no mesmo tempo disponível.
- Desenvolver sua capacidade de trabalhar em equipe visando obtenção de parceiros e aliados profissionais.
- Aumentar e consolidar a sua capacidade de comunicação, seja como emissor ou receptor e na capacidade de observância do feedback dos clientes interno e externo para corrigir seus erros e melhorar seus pontos fortes.
- Praticar a automotivação continuamente, encontrando os motivos que o levem a agir e trabalhar intensamente.
- Ter comprometimento, que significa responsabilidade e envolvimento no que faz. O profissional não trabalha para a empresa; mas para ele mesmo.
- Ser proativo, no sentido de aproveitar as oportunidades que normalmente estaria lhe passando “ao largo”.
É preciso que cada um pare e reflita no rumo que está dando na sua vida profissional, se o caminho que está sendo trilhado o está levando para onde quer efetivamente chegar e se há alguma correção de rota a ser feita. Refletir se este rumo vai levar à EXCELÊNCIA PROFISSIONAL, porque hoje para se manter firme no mercado é aí que precisamos de fato chegar.
Cada um deve buscar ser o melhor e isto vale para todos na empresa, em qualquer nível hierárquico.
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